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梦境（下）团体中的梦工作：案例与伦理实战指南日期：2025-05-16 浏览：1044
本文根据Thor Kristian Island博士《分析性团体治疗对梦的使用》讲座内容整理。
Thor是一名精神病学家、心理治疗师和团体分析师及督导师，挪威团体分析研究所的联合创始人和前任主任。
Thor博士："传统精神分析将梦视为个人潜意识的密码，而团体治疗中，梦是集体无意识的动态镜像——它既属于讲述者，也属于倾听它的整个团体矩阵。"
一、经典案例：
一个梦如何撬动团体动力
案例背景：
团体即将迎来新成员，老成员Andy报告梦境： “治疗师在派对上插队拿走食物分给陌生人，我感到愤怒却沉默。”
团体工作过程：
1. 成员联想：
- A联想到职场中被领导忽视的经历；
- B提到“食物不够”象征对团体资源减少的担忧；
- C质疑：“我们是否在讨好治疗师而不敢表达不满？”
2. 联结团体动力：
- 治疗师指出：“新成员的加入是否让你们担心失去关注？”
- 成员承认隐藏的竞争焦虑，并讨论如何主动争取需求。
3. 个体回溯：
- Andy联想到童年弟弟出生后的嫉妒，意识到自己在团体中重复“隐忍模式”。
启示：
- 梦同时承载个体议题与团体动力，需平衡两者解读。
二、4步实战操作指南
1. 收集梦境细节
- 鼓励成员记录并复述梦的完整情节、情绪与意象。
2. 团体自由联想
- 提示：“请把别人的梦当作自己的，说出任何浮现的想法。”
3. 联结此时此地
- 提问：“这个梦与团体中正在发生的事有何关联？”
4. 整合与诠释
- 治疗师总结象征主题，如“食物=情感资源”，并关联团体阶段（如分离、新加入）。
三、伦理红线：
安全处理梦的4个原则
1. 保密承诺
- 明确要求：梦的内容不得在团体外讨论。
2. 拒绝暴力诠释
- 避免武断分析（如“蛇一定是性象征”），优先尊重做梦者主观体验。
3. 平衡关注度
- 防止团体过度聚焦某成员的梦，确保每人都有表达空间。
4. 处理创伤暴露
- 若梦涉及重大创伤，评估团体是否具备支持能力，必要时转入个体咨询。
四、结语：
梦是团体的共同语言
在团体中，梦不再是个体的独白，而是一场集体潜意识的对话。通过对梦的工作，成员不仅读懂自己，更在彼此的镜像中照见关系的真相——这正是团体治疗最深邃的魅力。
李霞老师团体及督导链接：
团体招募：http://www.boboxinli.com/display.php?id=1351
督导招募：http://www.boboxinli.com/display.php?id=1326
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